Volgens SNL-schrijver Pep Rosenfeld is humor essentieel als je een goede manager wil zijn

Comedian, schrijver en spreker Pep Rosenfeld (57) werkte ooit als schrijver bij Saturday Night Live en is mede-oprichter van de Amsterdamse comedyclub Boom Chicago. In zijn nieuwste boek Work-Laugh Balance wil hij overbrengen hoe je humor kunt gebruiken om een betere manager te zijn.

Boom Chicago ‘Ooit ben ik met één van mijn oudste vrienden én mijn huidige businesspartner Andrew Moskos op een typisch Amerikaanse rondreis door Europa gegaan. Zo’n reis waarop je iedere twee
dagen een andere stad aandoet. We startten in Amsterdam om hasj te kopen voor de rest van de reis. We werden high, waarop Andrew met het idee kwam om het jaar erop terug te komen en een typische Chicago-style improv comedy show te doen. We schreven het plan op een bierviltje, bekeken het de volgende dag met een nuchtere blik en zijn ervoor gegaan. Dat idee is nu al dertig jaar Boom Chicago.’

Saturday Night Live ‘Ik heb getwijfeld of ik mijn hele leven in Amsterdam wilde opbouwen. Dus ben ik er een paar jaar tussenuit geknepen en naar de States teruggegaan. Ik deed daar wat stand-up comedy, kon aan de slag als tekstschrijver voor Saturday Night Live en werd uiteindelijk met het SNL-team genomineerd voor een Emmy. Je weet wat ze zeggen over mensen die roepen dat ze genomineerd werden? Die wonnen die prijs meestal niet.’

Lees ook: De ‘nieuwe Maarten van Rossem’ in De Slimste Mens is zeg maar echt heel grappig

Pep Rosenfeld over het geheim van timing

Peppi en Kokki ‘Over het algemeen is humor redelijk universeel. Relatieperikelen, gekke contrasten, een man die een klap op zijn kop krijgt. Maar ik denk wel dat Nederlanders tegen grovere humor kunnen dan Amerikanen. Zolang je maar het juiste referentiekader gebruikt. Want als wij vroeger refereerden aan oude Amerikaanse tekenfilms, snapte niemand in de zaal er iets van. Maakten we dezelfde grap maar dan met Peppi en Kokki als voorbeeld, landde de grap meteen.’

Work-Laugh Balance ‘Als keynote speaker vermeng ik humor en interactie met het zenden van een boodschap. Gaandeweg ben ik daar best goed in geworden. Omdat ik niet voor iedereen kan spreken, dacht ik: wat als ik dit in een boek giet? Dat is Work-Laugh Balance geworden. Hoe kun je humor gebruiken om beter met anderen te verbinden en effectiever leiding te geven. De kracht van het inzetten van humor schuilt in actief luisteren en op het juiste moment reageren.’

Grappig zijn op de verkeerde manier

Dark side ‘Je hoort vaak over de fight, fright or freeze-reflex. Ik voeg daar een vierde component aan toe: funny. Als je iemand die het met jou oneens is zo ver krijgt om met je te lachen, dan kun je het deurtje in hun geest openzetten voor jouw ideeën en suggesties. En ik heb een hoofdstuk gewijd aan de dark side van humor. Want iedereen kent iemand die grappig is, maar op de verkeerde manier. Het laatste dat ik wil is dat mijn boek zorgt voor meer klootzakken op de wereld.’

Praktijk ‘Je komt er niet door het boek alleen te lezen. Je zult het in praktijk moeten brengen. Vanaf dag één dat je start met lezen, kun je beginnen met oefenen. Wat ik adviseer: koop zes exemplaren, geef er vijf aan collega’s en start een boekenclubje. Kunnen jullie mooi je skills verder ontwikkelen. Vervolgens huur je mij in voor een keynote op de werkvloer zodat ik ervoor kan zorgen dat alle systemen op de juiste manier werken. Heel belangrijk.’

Barry Atsma open over verlies broer Rimmert: ‘Hij hielp mij mijn plek vinden’