3 fouten op je CV die je makkelijk kunt voorkomen

Solliciteren is ontzettend lastig, maar je kunt het jezelf ook nog moeilijker maken dan het is. Bijvoorbeeld door een paar fouten te maken op je CV die echt niet hadden gehoeven. Of het nu gaat om een managementfunctie, eerste baan of een stage, eigenlijk zijn de basisregels overal hetzelfde. Mocht je geen idee hebben waar je moet beginnen? JFK helpt je op weg.

1) Hou het kort

Idealiter is een CV één of twee pagina’s. Zelfs al heb je ruim dertig jaar ervaring. Bedenk dat je niet de enige bent die zijn CV opstuurt naar het bedrijf waar je solliciteert, maar dat niet alleen. Als je een beknopte samenvatting van jouw ervaring kunt sturen laat je direct zien dat je hoofdzaken van bijzaken kunt scheiden. Bovendien kan het lijken alsof je dingen aan het opkloppen bent om beter te lijken.

2) Wees eerlijk

Hoewel vacatures soms nogal angstaanjagend kunnen overkomen, is dat nog geen reden om te gaan liegen. Vroeg of laat komt het uit en dan sta je pas echt met je mond vol tanden. Een vacature omschrijft de perfecte kandidaat, maar niemand is perfect. Dus probeer te laten zien dat je ervaring en vaardigheden hebt waar het bedrijf naar opzoek is, maar sta ook open voor verbetering. Hoe graag je de baan ook wil, liegen op je CV is een van de grootste fouten en een echte no go.

3) Check referenties

Moet je referenties opgeven? Zorg er dan wel voor dat je deze dan van tevoren op de hoogte stelt of vraagt of je hen mag opgeven als referentie. Het is ook zo gênant als mensen gebeld worden en geen idee meer hebben wie je bent, omdat je hen ooit lang geleden op je CV hebt neergezet. Ook ouders of vrienden opgeven als referentie straalt niet echt professionaliteit uit. Tenzij je ooit voor hen hebt gewerkt natuurlijk, maar dan nog zouden we voor iemand anders kiezen.

Meer lezen? Check dan ook vooral deze andere artikelen op JFK:

• Onderzoekers vinden dé manier om uitstelgedrag tegen te gaan
• Hoeveel spaargeld moet je hebben als je 30 jaar bent?
• Deze vragen moet je stellen aan het eind van een sollicitatiegesprek