Home News Nederlanders missen hun collega’s enorm, blijkt uit onderzoek

Nederlanders missen hun collega’s enorm, blijkt uit onderzoek

door Judith Kox
11:26
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's
Nederlanders missen hun collega's

Misschien dat je het niet snel toe zou geven, maar na al die weken thuiswerken begin je het praatje bij het koffiezetapparaat toch te missen. Zelfs de flauwe grappen van die ene collega klinken na deze periode van isolatie als muziek in de oren. Je bent niet de enige. Bijna 80 procent kijkt ernaar uit om hun collega’s weer te zien na weken van elkaar missen, dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn.

Geen grapjes op Zoom

Het overgrote deel van de Nederlanders werkt al zeven weken vanuit huis. Zonder aanspraak van collega’s, dagelijks koffiemomentje en gezamenlijke lunch. Natuurlijk worden er wel veel mailtjes verstuurd, telefoongesprekken gevoerd en uiteraard de bekende Zoom-calls. Toch is het niet hetzelfde. Je bespreekt toch minder snel je weekendplannen en ook de verjaardagstraktatie moet gemist worden. Wat dan misschien wel weer goed is voor de lijn.

Collega’s missen is normaal

Voorlopig ziet het er niet naar uit dat we met z’n allen weer naar kantoor kunnen. Maar volgens Yaël Rosen, gedragsdeskundige gespecialiseerd op het gebied van werkgeluk, zijn er wel andere oplossingen te bedenken om het gemis van je favoriete collega’s iets dragelijker te maken. Bijvoorbeeld een informeel koffiemomentje elke ochtend en ook het uitspreken van waardering naar elkaar is belangrijker dan ooit, aldus Rosen. “Mensen die gelukkig zijn in het werk zijn namelijk 43% productiever dan mensen die minder werkgeluk ervaren. Het is dus van belang dat we tijd durven te maken voor koffiepraat op afstand.”

Oplossingen voor thuiswerkers

Een van de redenen om het onderzoek te doen voor LinkedIn, is de mentale aspecten van thuiswerken onderdeel van gesprek te maken. Sinds februari wordt er namelijk steeds meer gesproken over gezondheid op het platform, dat natuurlijk voornamelijk gericht is op werkgerelateerde content. Onder de #WorkingFromHome delen mensen massaal hun ervaringen én oplossingen.

DIT VIND JE VAST OOK LEUK