Populaire mensen zorgen voor meer productiviteit

Was jij vroeger het leukste jongetje van de school? Wilde iedereen binnen jouw circle of trust komen? Dan mag je baas in zijn handjes wrijven. Populaire mensen zijn namelijk zeer goed voor de business.

We willen soms niet geloven dat het bestaat, toch toont onderzoek aan dat sommige mensen populairder zijn dan anderen. Ook op de werkvloer is dit goed zichtbaar. Je vindt de ene collega immers aardiger dan de ander. Zeg ons dat het niet zo is.

Deze dynamiek vormt zich al tijdens je jongere jaren wanneer je als tiener óf door de hele groep aardig wordt gevonden óf een paar goede vrienden hebt. Zo blijkt uit onderzoek. Tieners die populair zijn worden succesvollere volwassenen, en liggen hun hele leven beter in de groep. Als je als leerling de kans hebt gekregen om kleinere sociale groepen op te bouwen dan doe je het later ook wel goed, ondanks dat je niet populair bent.

Populaire mensen zorgen voor hogere productiviteit

Voor je baas is het ideaal als er een paar populaire mensen in het team zitten. Dat soort mensen krijgen namelijk meer voor elkaar tijdens een werkdag. Collega’s zijn gewilliger om taken op zich te nemen als een populair iemand het vraagt. Onderzoekers hebben geconcludeerd dat populaire mensen veel positiever zijn over hun productiviteit. Deze positiviteit bestaat dus omdat collega’s erg bereid zijn om elkaar te helpen.

Collega’s die eigenlijk met iedereen bevriend zijn, worden door iedereen geholpen. Dus als jij en je collega’s een paar keer per dag goed de tijd nemen om elkaar te leren kennen wordt iedereen populairder. Daardoor gaat iedereen dus ook productiever worden. Daar kan je baas niet tegen in. Om je productiviteit nog verder omhoog te krikken moet je ook een hond in je kantoor toelaten, daar voorkom je gelijk een burn-out mee!