Krijg je een schrikkeldag uitbetaald?

Eens in de vier jaar, telt de maand februari niet 28, maar 29 dagen. Die extra dag staat in de volksmond bekend als een schrikkeldag. 2024 is een schrikkeljaar en dat betekent dat het vandaag (29-02-2024) nog februari is en morgen pas maart. Alle werkenden moeten dus een extra dag werken dit jaar. Maar krijg je zo’n schrikkeldag uitbetaald?

Dat is de grote vraag. Als je werkt, dan wil je dat uiteraard niet voor niets doen. Krijg je een schrikkeldag dan uitbetaald of werk je écht gratis? Er is niet één antwoord, want dit verschilt per werksituatie. Voor een zzp’r is het bijvoorbeeld anders dan voor iemand die in vaste loondienst werkt. Hieronder zetten we alle feiten op een rij.

Een kleine geschiedenisles

Even los van het feit of je uitbetaald krijgt op een schrikkeldag, waarom is er überhaupt iets als een schrikkeljaar in het leven geroepen? De aarde draait elk jaar een rondje om de zon. Dat doet onze planeet niet in exact 365 dagen. Nee, een volledig rondje duurt 365 dagen en 6 uur. Ter compensatie van die 6 uur is er elke vier jaar een extra dag nodig. Als dat niet gebeurt, dan kunnen er maffe situaties ontstaan, zoals een winter die in juli valt.

Aan wie hebben we dit systeem te danken? Hiervoor reizen we terug in de tijd. De schrikkeldag is ingevoerd door Julius Caesar in 46 voor Christus. Een Romeins jaar duurde oorspronkelijk 355 dagen. Ze corrigeerden dat door om het jaar een volledige maand van 22 of 23 dagen toe te voegen. Caesar vond dat dit makkelijker kon en besloot dat een jaar 365 dagen moest tellen en om elke vier jaar een schrikkeldag in te voeren. Die kalender is weer overgenomen door paus Gregorius: de Gregoriaanse kalender, die we vandaag de dag gebruiken.

Krijg je een schrikkeldag uitbetaald?

Dan de grote vraag. Krijg je een schrikkeldag uitbetaald of niet? Werk je als zzp’er of uitzendkracht, dan is een schrikkeljaar in je voordeel. Je kunt namelijk een extra dag schrijven en dus een extra dag verdienen. Hoe zit het dan voor mensen in loondienst? Zij ontvangen namelijk een vast bedrag aan salaris. Het is niet geregeld in de wet dat werknemers op 29 februari extra betaald krijgen, wat dus meteen het gevoel versterkt dat je op een schrikkeldag voor niets werkt.

Maar er is meer. In veruit de meeste arbeidscontracten wordt er wel rekening gehouden met een schrikkeldag. Om werknemers te compenseren, betalen veel werkgevers hun personeel elke drie jaar iets te veel, en in het schrikkeljaar ietsje minder. Zo houden ze de boel in balans, maar dit kan dus per werkgever verschillen. Krijg je een schrikkeldag uitbetaald? In de meeste gevallen werken mensen op een schrikkeldag dus voor niets, maar word je daar in andere jaren voor gecompenseerd. Krijg je per uur betaald? Dan heb je een extra dag om geld te verdienen.