‘Jouw naam en foto moeten vertrouwen en zekerheid uitstralen’

Robbie Sakkers heeft het met zijn bedrijf VictorMundi goed voor elkaar. Samen met zijn broer Jeroen richtte hij het bedrijf in 2008 op, waarna het snel gegroeid is. In deel twee van een drieluik – in samenwerking met LinkedIn – een kennismaking met Sakkers, die interessante tips met je wil delen.

Tekst Job Hazelaar

Lees ook: ‘Zonder LinkedIn was ik niet zo groot geworden’

Waar staat VictorMundi voor?
“VictorMundi is een organisatie waarin de ZZP’er centraal staat. Wij willen het leven van een ZZP’er vergemakkelijken, door kennis met elkaar te kunnen delen. Zo maken we bijvoorbeeld elke maand een ZZP-barometer, waarin onderzoek gedaan wordt naar verschillende onderwerpen. Dit kan voor de ZZP’er als informatiebron dienen. Denk daarbij aan zaken als pensioen of administratie. Bovendien organiseren we, met onder andere LinkedIn als partner, elk jaar de Freelancer of the Year Awards. Daarbij worden ZZP’ers geholpen om zich zowel offline als online op een goede manier te presenteren. Veel ZZP’ers hebben daar moeite mee. Daarnaast willen wij de kwaliteit van ZZP’ers, freelancers en interim professionals in kaart brengen. Dit doen wij door reviews te verzamelen van de ZZP’er, intermediar en opdrachtgever. Het is de bedoeling dat de banden tussen de betrokkenen zo klein mogelijk worden.”

Hoe groot is de markt van de ZZP’er?
“Toen wij in 2008 begonnen waren er minder zelfstandigen dan op dit moment. Het ging destijds om 400.000 tot 500.000 ZZP’ers. We zagen een groeiende behoefte in de markt en zijn er vervolgens ingestapt. Volgens het CBS waren er afgelopen mei meer dan één miljoen ZZP’ers. Het is moeilijk om er een exact aantal op te plakken, maar deze cijfers geven aan dat de markt erg groot is geworden.”

Zijn jullie niet een soort LinkedIn?
“Ik zie dat niet zo, wij zijn volgens mij een goede toevoeging ervan. Wij bevinden ons in een niche van de markt, namelijk de flexmarkt. Wij maken veel gebruik van LinkedIn, ik denk dat 75 procent van onze business ervan afkomstig is. De functie InMail vind ik bijvoorbeeld erg belangrijk. Vroeger moest je mensen daadwerkelijk kennen om ze een bericht te sturen, nu hoeft dat niet meer. Iedereen is in een paar klikken te bereiken.”

Heb jij tips over de opbouw van InMail?
“Begin met een korte introductie van jezelf, beschrijf daarin wat je doet. Vervolgens geef je aan waarom je die persoon een berichtje stuurt, wat is de relevantie van die persoon? Geef aan wat jullie voor elkaar kunnen betekenen. Als derde punt noem je enkele zaken die je bereikt hebt, waardoor je jezelf als het ware verkoopt. Het laatste punt is het actiepunt. Geef aan hoe je met die persoon verder wil. Dat kan simpel, door bijvoorbeeld af te spreken voor een kopje koffie.”

VictorMundi ziet enorm veel LinkedIn-profielen voorbij komen. Hoe ziet een ideaal profiel er voor jou uit?
“Het profiel moet een duidelijke tijdlijn hebben. Als je dertig opdrachtgevers als ZZP’er hebt, noem dan alleen de opdrachten waar je trots op bent. Zorg niet voor een overkill. Laat aan de andere kant wel zien wat je allemaal kunt. Zorg daarnaast voor een goede, zakelijke profielfoto. De naam in combinatie met jouw foto moet vertrouwen en zekerheid uitstralen.”

Zelf aan de slag met LinkedIn? Hieronder 3 tips om het maximale uit je profiel te halen.

Maak het persoonlijk
Nodig mensen die je ontmoet uit op LinkedIn. Wanneer je een connectie maakt met iemand, kan je daarbij een persoonlijk bericht sturen. Doe dat dus ook! Als je iemand niet kent, dan doe je er goed aan om even kort te vermelden waarom je contact legt. Nog beter: nodig iemand uit voor een kop koffie!

Wees actief
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent én blijft. Dit kan je doen door regelmatig updates te plaatsen, bijvoorbeeld over je werkzaamheden of over nieuws uit de branche waarin werkt. Plan af en toe een momentje in om hier aandacht aan te besteden. Zorg er ook voor dat je snel op berichtjes reageert en reageer zo nu en dan eens op posts van je connecties om zichtbaar te blijven.

Laat je aanbevelen
Fijn met iemand samengewerkt? Vraag dan om een aanbeveling op LinkedIn. Aanbevelingen zeggen een werk- of opdrachtgever veel over jou als persoon en als professional. Deze aanbevelingen komen trouwens ook terecht op het profiel van degene die je de aanbeveling geeft: dubbel winst dus!