Is Bevrijdingsdag in 2025 een officiële vrije dag?

Het is een vraag die elk jaar weer opduikt zodra de maand mei in zicht komt: Is Bevrijdingsdag een vrije dag? Het korte antwoord: soms wel, soms niet. Het lange antwoord? Dat zit vol nuance, historie, politieke keuzes en cao-onderhandelingen.

Want hoewel 5 mei officieel een nationale feestdag is, betekent dat niet automatisch dat je op Bevrijdingsdag ook daadwerkelijk vrij bent. Hoe dat precies allemaal werkt, dat leggen we hieronder uit.

Waarom is Bevrijdingsdag niet standaard een vrije dag?

In tegenstelling tot feestdagen als Kerstmis of Koningsdag, is Bevrijdingsdag geen wettelijk verplichte vrije dag. Dat betekent dat werkgevers niet verplicht zijn hun personeel vrij te geven. En de overheid heeft ook geen wet die dat regelt. Of je op 5 mei vrij bent, hangt dus helemaal af van wat er in jouw cao of arbeidsovereenkomst staat.

Eén keer in de vijf jaar een vrije dag: hoe zit dat?

Je hebt het misschien weleens gehoord: Bevrijdingsdag is eens in de vijf jaar een vrije dag. Dat klopt, een beetje. In zogenoemde lustrumjaren (zoals 2020, 2025 en 2030) wordt extra stilgestaan bij de bevrijding van Nederland in 1945. In 1959 heeft de Stichting van de Arbeid daarom aanbevolen om werknemers in die lustrumjaren op 5 mei een betaalde vrije dag te geven. Die aanbeveling is inmiddels in zo’n 80 procent van de cao’s opgenomen. Goed geregeld dus, maar alleen in die speciale jaren.

Steeds meer werkgevers geven betaald vrij op Bevrijdingsdag

De discussie over een structureel vrije dag op 5 mei is de afgelopen jaren opnieuw opgelaaid. In 2021 schaarde toenmalig premier Mark Rutte zich achter het idee, en sindsdien groeit het aantal cao’s waarin Bevrijdingsdag wél elk jaar een betaalde vrije dag is. In 2021 was dat nog maar bij 8 procent van de cao’s het geval. Inmiddels is dat percentage gestegen naar 13 procent, en elk jaar komen er cao’s bij waarin dit wordt vastgelegd.

Lees ook: Verdubbel je vakantiedagen in 2025 met deze slimme truc

Vakbonden als De Unie en FNV zijn groot voorstander. ‘Juist in deze tijd heeft vrijheid meer betekenis’, zegt De Unie-voorzitter Reinier Castelijn. En inderdaad: in een wereld vol onzekerheid, oorlogsdreiging en maatschappelijke spanningen, voelt het vieren van vrijheid ineens een stuk minder vanzelfsprekend.

Vaste vrije dagen versus flexibiliteit

Toch zijn niet alle werkgevers enthousiast over het bovenstaande idee. De trend in HR-land is namelijk richting maatwerk en flexibiliteit: zelf je vrije dagen kiezen, in plaats van collectief verplichte rustmomenten. Bedrijven vragen zich bovendien af: wie gaat dit betalen? Als je een extra vrije dag toekent, moet iemand daar immers de kosten van dragen.

Dus, ben je vrij op Bevrijdingsdag?

Wil je weten of jij op Bevrijdingsdag een vrije dag hebt? Check dan je cao of contract. Werk je in een sector waar continuïteit essentieel is, zoals de industrie of logistiek, dan is de kans groot dat je gewoon moet werken. Maar werk je bijvoorbeeld in de zorg, het onderwijs of bij de overheid, dan is de kans groter dat 5 mei in een lustrumjaar (zoals 2025) wél als vrije dag geldt. En wie weet staat er in jouw cao al dat je elk jaar vrij hebt op 5 mei. In dat geval: lucky you.

Lees ook: Is Goede Vrijdag een officiële vrije dag?

Er is dus geen simpel ‘ja’ of ‘nee’ op de vraag is Bevrijdingsdag een vrije dag? Het hangt af van cao-afspraken, politieke keuzes en werkgeversbeleid. Maar de trend is duidelijk: steeds meer Nederlanders krijgen op 5 mei betaald vrij. En dat is niet alleen een mooi gebaar, maar ook een krachtig signaal: vrijheid mag gevierd worden. Elk jaar weer.

Wil je op ieder moment op vakantie kunnen gaan en genieten van ultieme vrijheid? Dan moet je werken bij KPN. Lees meer in het artikel hieronder.

Wil je onbeperkt op vakantie? Ga dan werken bij KPN