
De toekomst van werk gaat radicaal veranderen. Volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum zal tegen 2030 nog maar een derde van alle werkzaamheden door mensen worden uitgevoerd. De rest? Overgenomen door AI, robotica en autonome systemen. Dat klinkt als sciencefiction, maar het gebeurt nu. Maar welke banen verdwijnen door AI? En welke banen ontstaan door kunstmatige intelligentie?
Nog maar een paar jaar geleden werd automatisering vooral gezien als een manier om saaie en repetitieve taken uit handen te nemen. Maar in 2030 is die grens allang overschreden. Machines doen niet alleen de simpele klusjes, ze nemen nu ook complexe taken over die ooit het domein van hoogopgeleide professionals waren. Softwareontwikkelaars, AI-specialisten en datascientists zijn de nieuwe rocksterren van de economie. Ondertussen zijn kassamedewerkers, administratieve assistenten en callcenteragenten praktisch uitgestorven.
Automatisering neemt het over, of je het nu wilt of niet
En dat bovenstaande is nog maar het begin. Werkgevers verwachten dat digitalisering hun bedrijfsvoering fundamenteel zal veranderen. AI en informatietechnologie creëren 11 miljoen nieuwe banen, maar tegelijkertijd verdwijnen er 9 miljoen banen. Robotica en autonome systemen hebben een nog grotere impact: een nettoverlies van 5 miljoen banen.
Lees ook: Dit gebeurt er volgens ChatGPT als GTA 6 uitkomt (de resultaten zijn doodeng én grappig)
De cijfers liegen er niet om:
- 60 procent van de werkgevers verwacht dat digitalisering hun bedrijf fundamenteel verandert.
- AI en informatietechnologie zorgen voor 11 miljoen nieuwe banen, maar maken er tegelijkertijd 9 miljoen overbodig.
- Robotica en autonome systemen zijn de grootste banenverdringers, met een netto verlies van 5 miljoen jobs.
In 2030 ziet werk er zo uit:
- 1/3 volledig geautomatiseerd
- 1/3 uitgevoerd samen met technologie
- 1/3 nog puur mensenwerk
Welke banen verdwijnen door AI?
Functies in big data, AI, FinTech en softwareontwikkeling gaan keihard groeien. Ook de groene sector, met specialisten in elektrische voertuigen en hernieuwbare energie, biedt kansen. Maar als je nu een administratieve baan hebt, wordt het tijd om na te denken over omscholing, dit soort functies verdwijnt als sneeuw voor de zon.
Lees ook: Met DogGPT vind je de hond die bij jou past
Her- en bijscholing zijn essentieel in dit alles: 39 procent van de huidige vaardigheden is in 2030 verouderd. En wie niet meedoet, loopt risico: 11 procent van de werknemers zal hun baan verliezen door een gebrek aan training.
De Nederlandse arbeidsmarkt verandert door AI
Nederlandse bedrijven zitten met een serieus probleem: 56 procent van hen verwacht moeite te hebben met het vinden van goed personeel. De oplossing? Versnelde automatisering. Maar liefst 86 procent van de bedrijven zet hier vol op in.
Lees ook: Wat is ChatGPT? Alles over deze geavanceerde chatbot van OpenAI
Toch is het niet alleen maar kommer en kwel. Lonen stijgen, omdat bedrijven beseffen dat ze talent moeten behouden. 52 procent van de werkgevers verwacht meer uit te geven aan salarissen, en 64 procent zet in op welzijn en gezondheid om werknemers tevreden te houden.
De toekomst is nu
De robots komen. Niet in de vorm van Terminators, maar als onzichtbare algoritmes, slimme systemen en zelflerende AI’s die de manier waarop we werken compleet veranderen. De vraag is niet of je je moet aanpassen, maar wanneer.
Lees ook: ChatGPT gebruiken, dit moet je weten over de slimme chatbot
AI en robotica veranderen de spelregels, en wie zich niet aanpast, blijft achter. Of je nu ondernemer, werknemer of werkzoekende bent, de boodschap is duidelijk: investeer in de juiste skills, speel in op technologie en zorg dat je niet achterop raakt.
Reacties